Ko sem končno začela delati v novi službi, sem imela tam res zelo veliko sestankov. Skoraj vsak teden je imel vsaj nekdo, kakšno prezentacijo, kjer je povedal, kaj je naredil v tem času in kaj je potrebno še narediti. Teh sestankov smo se morali udeležiti čisto vsi zaposleni. Vsakič po sestanku smo tudi izvedeli, kdo bo naslednji vodil sestanek oziroma kdo mora naslednji povedati svoje rezultate. Tako si imel potem vsaj 2 tedna, da si se pripravil na ta sestanek ter povedal, kaj si naredil oziroma kaj še moraš narediti. Ko sem bila jaz na vrsti, sem imela zelo veliko stvari, ki sem jih želela povedati, ampak sem hkrati vedela, da morda moji sodelavci ne bodo popolnoma razumeli, o čem govori. To je bil seveda zelo velik problem in nisem točno vedela, kako naj se tega lotim. Spomnila sem se, da imamo v službi interaktivni zaslon. Interaktivni zaslon bi mi res lahko pomagal pri sami prezentaciji in verjamem, da bi vsi malo boljše razumeli, o čem govorim.

Doma sem naredila neko prezentacijo in približno 2 dni pred sestankom sem v službi preizkusila ta interaktivni zaslon. Želela sva seveda najprej z vaditi svojo prezentacijo predno sem jo predstavila sodelavcem, saj sem želela izpasti bolj profesionalno. Med samo vajo je interaktivni zaslon delal res perfektno in zdelo se mi je, kot da bo sestanek bil res dober. Ko je napočil ta čas, da sem morala predstaviti, kaj delam oziroma kaj še moram narediti, mi je bil res v veliko pomoč ta interaktivni zaslon. Vsi so točno vedeli, o čem govorim in vse je močno zanimalo, kaj delam in kaj še moram narediti. Imeli so tudi zelo veliko vprašanj, kar je pomenilo, da so res zelo pozorno poslušali ter res razumeli marsikaj. Bila sem zelo vesela, da sem svoj prvi sestanek izpeljala tako dobro in da so bili vsi zelo zadovoljni.